Вакансии

Обязанностью такого рабочего является поддержание всех систем и материалов сооружения в исправном состоянии. Он, по сути, является универсальным рабочим, который совмещает в себе функционал сантехника, электрика, штукатура, маляра, столяра, сварщика, дворника и проч.

Его обязанности заключаются в уборке здания и территории, их подготовка к смене сезона, ремонтные работы, контроль и обслуживание коммуникационных систем и др.

Должностные обязанности социального педагога включают в себя непосредственную работу с ребенком и семьей в школьной среде:

создание условий для развития

защита прав детей

формирование и «настройка» отношений «семья-школа»

помощь в организации работы учителей

повышение успеваемости детей

медиация конфликтов «ученик-семья-учитель-школа»

Медицинская сестра диетическая.

Должностные обязанности. Выполняет профилактические, лечебные, санитарно-гигиенические мероприятия, назначенные врачом-диетологом лечебно-профилактического учреждения. Осуществляет контроль хранения запаса продуктов питания, качества пищевых продуктов при их поступлении на склад и пищеблок. Осуществляет контроль за работой пищеблока.

Обязанности преподавателя.

Помимо непосредственного проведения уроков учитель истории выполняет и другие задачи:

Формирует учебную программу согласно требованиям ФГОС.

Готовит материалы к урокам, проверять домашние задания.

Заполняет отчетную документацию.

Содействует в подготовке к олимпиадам талантливым учащимся. Мотивировать отстающих ребят, помогать им в освоении программы.

Планирует и проводит досуговые мероприятия для детей с учетом их возраста, интересов, уровня развития, а в некоторых ситуациях и возможностей здоровья. Речь идет о походах, праздниках, экскурсиях, конкурсах, выступлениях детских коллективов, фестивалях и пр. «Рекламирует» мероприятие для детей, родителей и учителей. Добивается, чтобы как можно больше людей были заинтересованы в участии.

Формирует у воспитанников нравственные навыки к учебе, труду, общественной собственности и личному имуществу, навыки культурного поведения. 3.2. Контролирует выполнение учащимися режима дня, организует выполнение домашних заданий, проведение культурно-досуговых, оздоровительных и других мероприятий. 3.3. Вовлекает учащихся в художественное, научно-техническое творчество, спортивные секции, клубы по интересам. 3.4. Поддерживает постоянную связь с родителями и преподавателями, добивается единства педагогических требований к учащимся. 3.5. Планирует воспитательную работу в закрепленной группе, обеспечивает выполнение плана, участвует в методической работе и повышает свою квалификацию. 3.6. Вносит предложения по совершенствованию воспитательной работы. 3.7. Осуществляет эстетическое воспитание. 3.8. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности учащихся, их семейные обстоятельства и жилищно-быто- вые условия. 3.9. Координирует свою работу с работой классного руководителя. 3.10. Ведет установленную документацию по группе, представляет администрации сведения об успеваемости и поведении, готовит характеристики на учащихся закрепленной группы. 3.11. Принимает детей от учителей, родителей или лиц, их заменяющих, по списку. 3.12. Добивается соблюдения учащимися Правил внутреннего трудового распорядка школы, соблюдения этических норм и культуры поведения, бережного отношения к имуществу школы. 3.13. Организует и контролирует питание детей закрепленной группы. 3.14. Ведет среди воспитанников пропаганду здорового образа жизни, борьбу с вредными привычками, контролирует внешний вид учащихся и соблюдение ими правил личной гигиены. 3.15. Обеспечивает строгое соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, а также противопожарных правил. 3.16. Изымает незамедлительно пожароопасные предметы и устройства, сигареты, папиросы, табак, спиртные напитки, наркотические и токсические вещества, доводит об этом до сведения заместителя директора по воспитательной работе в письменном виде

Заместитель директора исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции «Планирование и контроль деятельности учреждения»:

- планирует деятельность учреждения, разработка текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности учреждения и ее работников в установленном порядке;

- координирует деятельность структурных подразделений учреждения по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций;

- принятие решений и разработка локальных нормативных документов учреждения, необходимых для оказания социальных услуг населению;

- контролирует выполнение планов и программ деятельности учреждения;

- организует мониторинг удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг, создание условий для проведения независимой системы оценки качества услуг, оказываемых учреждением, в установленном порядке;

- подготавливает и осуществляет мероприятия по обеспечению комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан.

3.1.2.  В рамках трудовой функции «Управление ресурсами учреждения»:

- принимает решения о предоставлении социальных услуг клиенту, подписывает договора на оказание социальных услуг;

- осуществляет контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств учреждения;

- принимает решения по оснащению учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам;

- осуществляет контроль хозяйственной деятельности учреждения;

- осуществляет контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда;

- осуществляет контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в учреждении;

- направляет сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, осуществляет контроль за своевременным прохождением диспансеризации;

- организует работу по обеспечению в учреждении требований законодательства по защите персональных данных о клиентах. Обеспечивает соблюдение работниками требований кодекса этики социального работника.

3.1.3. В рамках трудовой функции «Взаимодействие с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями»:

- ведет личный прием клиентов, консультирует по вопросам получения социальных услуг;

- устанавливает деловые связи и организует сотрудничество с различными государственными, общественными, негосударственными и иными организациями с целью повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие учреждения;

- представляет интересы учреждения в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

- подготавливает проекты планов и программ деятельности учреждения, предложения по проекту государственного задания для представления в вышестоящую организацию;

- подготавливает и представляет отчетность о деятельности учреждения в вышестоящую организацию;

- организует подготовку и размещение информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте учреждения, обеспечивает информационную открытость учреждения в установленном порядке.

3.1.4. В рамках трудовой функции «Обеспечение развития учреждения»:

- подготавливает предложения по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации;

- разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности учреждения и представление данных предложений в вышестоящую организацию;

- руководит внедрением в учреждении инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг;

- организует участие работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;

- организует разработку учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания.

3.2. При исполнении своих должностных обязанностей, заместитель директора  соблюдает требования кодекса этики социального работника.